Ihr Arbeitsvertrag

Als Integrierte Fachkraft arbeiten Sie im Zusammenhang mit der deutschen Entwicklungszusammenarbeit, sind jedoch in die Strukturen vor Ort eingebunden. Das heißt im Einzelnen:

• Sie werden von ihrem Arbeitgeber eingestellt und schließen mit ihm einen Arbeitsvertrag ab.
• Von Ihrem Arbeitgeber erhalten Sie ein ortsübliches Gehalt. CIM fördert das Arbeitsverhältnis, indem es das Gehalt bezuschusst und sich an den Beiträgen zur deutschen Sozialversicherung beteiligt.
• Sie schließen den Arbeitsvertrag in der Regel zunächst für zwei Jahre ab. Über diesen Zeitraum hinaus sind Verlängerungen möglich. Die Arbeitsverträge der Young Professionals werden für ein bis zwei Jahre abgeschlossen. Auch hier besteht die Option einer Vertragsverlängerung.
• Ihr Arbeitgeber unterstützt Sie bei den Einreiseformalitäten und garantiert die notwendige Ausstattung ihres Arbeitsplatzes.
• Ihre Urlaubs- und Arbeitszeitregelungen entsprechen den üblichen Bedingungen im jeweiligen Einsatzland. Es gibt jedoch Mindest- beziehungsweise Maximalvorgaben in Anlehnung an deutsche Standards.