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Abstimmung im Parlament. Land und Fotograf unbekannt.
Unser Angebot an Arbeitgeber

Die Vermittlung

CIM ist eine schlanke und effiziente Organisation. Unsere Informations- und Entscheidungswege sind kurz, unsere Arbeitsweise ist pragmatisch und lösungsorientiert.
Von Ihrem Vermittlungsantrag bis zur Ankunft Ihres neuen Mitarbeiters vergehen durchschnittlich sechs bis neun Monate. 

Die Vermittlung erfolgt in den folgenden Schritten:

  • Sie beschreiben Ihre Organisation, die vakante Stelle und das Anforderungsprofil für den gesuchten Experten. Antragsformulare hierfür erhalten Sie beim GIZ-Büro in Ihrem Land, bei der deutschen Botschaft oder direkt bei CIM.
  • Den ausgefüllten Antrag senden Sie an CIM oder an das GIZ-Büro.
  • Entspricht die zu besetzende Stelle den entwicklungspolitischen Zielen der Bundesregierung, sucht CIM geeignete Fachkräfte und trifft eine Vorauswahl.
  • Sie als Arbeitgeber entscheiden dann darüber, wen Sie einstellen möchten.
  • Vor ihrem Einsatz werden die Fachkräfte auf ihre Auslandstätigkeit vorbereitet. Interkulturelle Kommunikation, Landeskunde und Sprachkurse sind Teil dieser Vorbereitung.
  • Sie unterstützen die Fachkraft vor ihrer Ankunft bei der Erledigung der Einreiseformalitäten.
  • Sie schließen einen lokalen Arbeitsvertrag mit der Integrierten Fachkraft ab und legen gemeinsam die Ziele und Inhalte der Tätigkeit fest.
+++ „Die Visionen und der Einsatz des CIM-Experten haben unser grenzüberschreitendes Projekt dauerhaft mit Leben gefüllt.“ Risto Penov, Vorstandsmitglied der Euroregion, Bürgermeister der Stadt Skopje +++
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