Integrierte Fachkräfte sind Fachkräfte mit hoher Spezialisierung aus Deutschland bzw. der EU, die durch CIM/GIZ in eine Schlüsselposition in Ihrer Organisation vermittelt werden. Sie kommen zum Einsatz, wenn die gewünschte Expertise auf dem lokalen Arbeitsmarkt in Ihrem Land nicht verfügbar ist. Sie stellen die Expertin bzw. den Experten aus der EU mit einem lokalen Arbeitsvertrag ein. Dieser wird Teil Ihres Teams – daher der Name Integrierte Fachkraft. Sie zahlen der Fachkraft ein ortsübliches Gehalt, CIM/GIZ bezuschusst sie aus Mitteln der deutschen Bundesregierung.

Ihre Vorteile

• Sie formulieren das gesuchte Profil, wählen aus den besten Bewerberinnen und Bewerbern aus und definieren gemeinsame Ziele.
• Die Integrierte Fachkraft bringt Fachwissen und langjährige Berufserfahrung mit und gibt es an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter.
• Sie profitieren von neuen Geschäftsbeziehungen, fachlichen Netzwerken und internationalen Kontakten.

Vier Schritte zur Integrierten Fachkraft

1. Sie nehmen Kontakt zum GIZ-Büro in Ihrem Land auf. Dort erhalten Sie weitere Informationen und das Antragsformular.
2. Sie stellen einen Vermittlungsantrag und definieren zusammen mit der GIZ Ziele, die Sie mit der Integrierten Fachkraft erreichen möchten.
3. Entspricht die zu besetzende Stelle den entwicklungspolitischen Zielen der Bundesregierung, sucht CIM/GIZ geeignete Fachkräfte und trifft eine Vorauswahl.
4. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.